La obra se estructura en once capítulos y dos anexos con buenas prácticas sobre la materia. A lo largo del Libro, se abordan temas de interés como la igualdad  en  la  empresa  desde  la  perspectiva  de  los  Objetivos  de  Desarrollo  Sostenible,  el  trabajo decente y la transición ecológica justa; el contexto normativo en materia de igualdad; la elaboración de los planes de igualdad; las acciones positivas como instrumento para lograr la igualdad efectiva; la conciliación de la vida personal, familiar y laboral; el acoso sexual y por razón de género o la igualdad en el ámbito de las universidades, entre otros.